Stichting PCPO Westland zet zich in voor goed en eigentijds onderwijs voor de kinderen in Westland en Midden-Delfland. PCPO Westland is een groot schoolbestuur met 15 scholen en 550 onderwijsprofessionals voor 4500 kinderen. Goed en eigentijds onderwijs vraagt om een sterke organisatie waar de randvoorwaarden goed geregeld zijn en de ondersteuning die nodig is tijdig geboden wordt, zodat de onderwijsprofessionals in de scholen zich kunnen richten op het primaire proces. Goed en eigentijds onderwijs wordt gerealiseerd door een samenspel tussen de onderwijsprofessionals in en om de scholen. Het samenspel is in bijgaande infographic beeldend gemaakt in ringen rondom het primaire proces met de leerlingen. De eerste ring is de schoolgemeenschap. De tweede ring is het bestuursbureau en de derde ring de bestuurlijke gemeenschap. Het Rijnlands model is de basis van de besturingsfilosofie van de stichting (rond en plat). Hierin staan vertrouwen, vakmanschap, verbinding en inspiratie centraal. De scholen hebben onderwijskundige autonomie en professionele ruimte om optimaal aan te sluiten op de eigen context en leerlingkenmerken. De stichting wordt bestuurd door een eenhoofdig CvB (CvB). Het toezicht is belegd bij een raad van toezicht (RvT). Het CvB, de scholen, GMR en RvT worden ondersteund door een bestuursbureau. Het bestuursbureau is de verbindende schakel tussen stichting- en schoolniveau. Het bestuursbureau kent vijf domeinen: onderwijs, kwaliteit, HR, bedrijfsvoering en bestuur & organisatie. Ieder domein heeft strategische, tactische en operationele taken en heeft een adviseur die het CvB en de directeuren gevraagd en ongevraagd (strategisch) advies geeft.
Solliciteren
De meeste schoolbesturen zoeken een bestuurssecretaris. Wij zoeken een lichtvoetig zwaargewicht.
Iemand die governance niet “bijhoudt”, maar strak neerzet.
Die overzicht brengt in complexiteit.
Die zorgt dat besluiten niet blijven hangen, maar landen.
Bij PCPOW bouwen we elke dag aan goed en eigentijds onderwijs voor 4.500 kinderen. Met 15 scholen en 550 professionals staan we midden in een sector die continu beweegt.
Dat vraagt geen extra laag bureaucratie.
Dat vraagt iemand die het systeem begrijpt en laat werken.
Loyaal aan de bestuurder en eerlijk in de feedback en altijd ten dienste van de organisatie.
Oftewel:
je hebt overzicht, gevoel voor verhoudingen en je staat stevig genoeg om positie te nemen wanneer dat nodig is.
Waarom dit geen standaard rol is? Omdat je hier meebouwt aan hoe een moderne onderwijsorganisatie bestuurd wordt. Niet top-down. Niet log. Maar vanuit vertrouwen, vakmanschap en verbinding.
Je krijgt ruimte. Maar ook verantwoordelijkheid. En je zit dicht op het hart van de organisatie.
Wij denken dat je dit moet meebrengen:
Vooral jezelf en een gedegen opleiding en ervaring in het complexe (juridische, bedrijfskundige) speelveld van (onderwijs)organisaties. Projectervaring en vooral hele goede communicatieve vaardigheden.
Zoek je een rol waarin alles al vastligt?
Waar je vooral uitvoert wat er gevraagd wordt?
Dan is dit niets voor jou.
Wil je de verbinder zijn en werken in het hart van de organisatie? Bouwen aan hoe een organisatie beweegt en ontwikkelt?
Dan moeten we praten.
Wij hebben een mooie uitdaging voor jou in een prachtige organisatie met een echte opdracht. Wij bieden een vaste functie voor 32 uur in schaal 12 PO en in Naaldwijk!
De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van K+V. De procedure start met een onbevangen ontmoeting met verschillende mensen van de organisatie. Is er een goede ontmoeting, dan gaan we verder met een diepgaand gesprek.
De eerste ontmoeting waarin je in korte gesprekken in kleine commissies kennismaakt met de organisatie en vooral de organisatie kennis maakt met jouw persoonlijkheid. Vervolgens langere gesprekken waarin ruimte is voor meer vragen, aandacht en diepgang. In de laatste stap is er een verdiepende kennismaking met de bestuurder
Na elke ronde maken we een keuze in kandidaten die verder gaan. Heb je vragen over het proces dan staan we graag voor je klaar.
Ben jij nieuwsgierig en geïnteresseerd? Dan zien wij graag jouw reactie tegemoet. Ga naar Bestuurssecretaris | PCPO Westland | K+V
Heb je vragen dan is Johannes Arets (06-1026 0480) natuurlijk graag bereikbaar voor jou.
Aan kandidaten, die worden uitgenodigd, wordt gevraagd vooraf een online persoonlijk profielmeting te maken.
Verstuur je cv en motivatiebrief via het sollicitatieformulier. Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie. Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.
Wil je niets liever dan zo snel mogelijk aan de slag? Leuk!
Meld je aan voor onze job alerts en krijg de nieuwste vacatures direct in je inbox. Wel zo makkelijk.