Als directeur ben je zichtbaar en aanwezig in het team. Je komt terecht in een hecht team met veel deskundigheid in huis. Die deskundigheid kan nog beter benut worden. Jij brengt mensen goed in positie, met oog voor rollen, kwaliteiten en competenties. Je houdt focus, versterkt de saamhorigheid en hebt aandacht voor borgen. Zo bouw je verder op wat er al staat.
De afgelopen jaren kende de school meerdere wisselingen in de directie. Ook binnen het team zijn er om uiteenlopende redenen wisselingen geweest. Dat heeft een beroep gedaan op de veerkracht van het team. De school is toe aan continuïteit en zoekt een directeur die komt om te blijven.
Je pakt HR vraagstukken op, van operationeel tot strategisch, en hebt affiniteit met het onderwijs zelf. Je kijkt met een frisse blik naar bestaande vraagstukken en patronen. Geen dag is hetzelfde.
Je komt terecht in een cluster waar directeuren elkaar weten te vinden. Vorig jaar is het cluster gestart en dit jaar bouwen jullie verder. Samen geven jullie handen en voeten aan de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de arbeidsorganisaties van de vier scholen. Je bespreekt ontwikkeldoelen, inclusief onderwijs en financiën, en organiseert een gezamenlijke studiedag. Je geeft met het cluster een gezicht naar buiten.
Directeur die er staat
Je combineert inhoudelijke daadkracht met een open, verbindende werkwijze. Je geeft feedback op het handelen van je team en andersom en zorgt voor een klimaat waarin dat makkelijk kan. Je bent analytisch, oprecht nieuwsgierig en weet wat er leeft binnen de school. Je staat stevig in je schoenen, bent comfortabel met de autonome rol die bij leiderschap hoort en voelt goed aan wat nodig is, ook wanneer je zelfstandig knopen moet doorhakken. Je bent ervaren in leiderschap en laat jezelf zien, aan het team, aan de kinderen en aan de ouders. Reflecteren op je eigen handelen hoort daarbij.
Verbindt jong en ervaren
Je hebt oog voor de ontwikkeling van je collega’s. Je zorgt dat jonge, innovatieve collega’s en ervaren collega’s die al langer verbonden zijn elkaar weten te vinden en van elkaar leren. Ook de vele parttimers breng je bij elkaar, zodat iedereen zich onderdeel voelt van het team.
Zoekt de samenwerking op
Je zoekt net zo makkelijk de samenwerking op. Binnen de school, met de stichting en met je collega directeuren in het cluster. Je leert graag van en met anderen en zet die kennis in voor beter onderwijs. Je kunt omgaan met processen die soms wat langer tijd nodig hebben.
Sluit aan bij de pedagogische visie
Jij sluit aan bij de context van de school vanuit je eigen kernwaarden en drijfveren. Samen met het team zorg je dat de pedagogische visie wordt gedragen en uitgedragen.
We kiezen bewust voor een persoonlijke procedure waarin we elkaar echt leren kennen.
Geïnteresseerd?
Herken jij je in dit profiel? We leren je graag kennen. Ben jij ook benieuwd naar ons? Reageren kan t/m 4 oktober. Stuur je cv en motivatie in via de sollicitatieknop, dan nemen we snel contact met je op. De werving en selectie voor deze procedure wordt verzorgd door wervings-en selectiebureau K+V. Voor inhoudelijke vragen over de functie of de procedure kun je contact opnemen met Tamara Wijnja van K+V (06-8395 2012).
Verstuur je cv en motivatiebrief via het sollicitatieformulier. Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie. Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.
Neem dan contact op met Tamara Wijnja (Partner K+V)
Mail Tamara WijnjaNeem dan contact op met Tamara Wijnja (Partner K+V)
Mail Tamara WijnjaWil je niets liever dan zo snel mogelijk aan de slag? Leuk!
Meld je aan voor onze job alerts en krijg de nieuwste vacatures direct in je inbox. Wel zo makkelijk.